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Soziales

Die Bundesagentur für Arbeit
bietet gezielte Beratungs-
und Bildungsangebote

Interview mit Heike Loers, Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt

FAM: Frau Loers, Sie können auf Die alte „Stempelbude“ Mit Kompetenz agieren!
20 Jahre Erfahrung im Bereich Gleich- gibt’s nicht mehr!
stellung von Frauen am Arbeitsmarkt FAM: Fachkompetenz ist ja aber
zurückgreifen. In dieser Zeit hat sich FAM: Welche Angebote bietet die nicht alles. Auch das Selbstbewusst-
vieles zugunsten der Frauen ge- Bundesagentur für Arbeit Frauen sein vieler Berufswiedereinsteige-
wandelt und weiterentwickelt. Nach für die Rückkehr in den Beruf? rinnen braucht Unterstützung …
wie vor sind Frauen, insbesondere Heike Loers: Ich denke, ich sollte vor- Heike Loers: Ja. Auch in dieser Hinsicht
Mütter, jedoch der Mittelpunkt der anschicken, dass die Agentur für Arbeit bieten wir den Frauen Unterstüt-
Familie. Sehen Sie das auch so? in den Köpfen vieler Menschen aus- zung. Mehrfach im Jahr startet an den
Heike Loers: Ja. Die Entwicklung, die ich schließlich eine Institution für Arbeits- Standorten Oldenburg, Varel, Jever,
verfolgen und mitgestalten kann, ist lose und Arbeitslosengeldbezieher ist. Wilhelmshaven und Delmenhorst der
eine spannende und abwechslungsrei- Da kommen viele potenzielle Berufs- zertifizierte neunwöchige Kurs „Mit
che Aufgabe. Es hat sich in unserer Ge- wiedereinsteigerinnen gar nicht auf Kompetenz agieren“. Dieser Kurs erfolgt
sellschaft hinsichtlich der Gleichstel- die Idee, dass die Agentur für Arbeit in Teilzeit vormittags mit flexiblen
lung von Frauen und Männern vieles ihnen helfen könnte. Fakt ist jedoch: Randzeiten. Der Unterricht bietet Klä-
positiv verändert. Aber wie Sie schon Unsere Dienstleistungen sind viel rungsmöglichkeiten u. a. für die Fragen
sagen: Der Mittelpunkt der Familie weitreichender. Die alte „Stempelbude“ „Wer bin ich?“, „Was kann ich?“, „Was
ist und bleibt die Frau, und da ist die gibt es nicht mehr! Wir haben sehr vie- kann ich wo aufgrund meiner Kompe-
Gleichstellung zumindest in beruflicher le Beratungsangebote geschaffen, und tenz anbieten?“ und „Wie gehe ich mit
Hinsicht noch lange nicht erreicht. eines dieser Angebote richtet sich ex- möglichen Frustrationen um?“. In den
FAM: Die Rückkehr in den Beruf plizit an Familienfrauen und -männer. Kurs integriert sind Einzelcoachings,
nach einer Familienphase ist ein FAM: Muss man sich arbeitslos eine Analyse der eigenen Stärken, ein
Schwerpunkt Ihrer Arbeit. Wie hat melden, um die Beratungsleistun- sehr intensives Bewerbungstraining
sich dieser Bereich verändert? gen in Anspruch zu nehmen? sowie ein dreiwöchiges Praktikum.
Heike Loers: Vor 20 Jahren war es ganz Heike Loers: Nein! Man unterscheidet Frauen lernen im Kurs auch miteinan-
normal, dass Frauen sehr lange in der den Status Ratsuchend vom Status der und voneinander. Sie werden nicht
Familienphase blieben und Mütter Arbeitssuchend und Arbeitslos. Als nur fitter für die Herausforderungen am
danach oft nur in Teilzeit arbeiten Ratsuchende können Familienfrau- Arbeitsmarkt, sondern können ge-
wollten. Die Familienzeiten haben sich en und -männer ganz einfach zu meinsam in einem geschützten Rah-
seither sehr verkürzt. Junge Mütter einer unverbindlichen individuellen men üben und sich auch gegenseitig
kommen heute oft direkt nach Auslau- Beratung zu uns kommen. Danach stärken und unterstützen. Wir haben
fen des Elterngeldes. Sie nutzen die entscheiden wir, wenn gewünscht, sehr gute Integrationserfolge damit.
Möglichkeit, während der Elternzeit wie es zum Beispiel mit einer Qua- FAM: Während Mütter oder Familien-
auch stundenreduziert zu arbeiten, um lifizierung weitergehen kann. väter einen solchen Kurs besuchen,
in ihrem Beruf verankert zu bleiben. kommt in den Familien doch aber wahr-
scheinlich auch einiges durcheinander …

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