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FAMILIENMAGAZIN OLDENBURG  5 | 2019/2020




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            Das Klinikum Oldenburg ist der Maximalversorger für die Weser-Ems-Region und Teil der Universitätsmedizin in
            Oldenburg einschließlich der European Medical School Oldenburg-Groningen. Unser Haus verfügt über 832 Betten und
            26 Kliniken und Institute. Insgesamt sind ca. 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns tätig.

            Wir suchen für ein innovatives Projekt auf unserer geriatrischen und unfallchirurgisch-orthopädischen Station zum nächstmöglichen Zeitpunkt
            (FACH-)GESUNDHEITS- UND KRANKENPFLEGER UND ALTENPFLEGER (W/M/D)

            für die Bezugspflege unserer Patientinnen und Patienten mit Demenz
            in unbefristeter Anstellung in Vollzeit/Teilzeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung.
            WIR BIETEN IHNEN:
            n  Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Klinik
            n  Eine strukturierte Einarbeitung in einem aufgeschlossenen Team
            n  Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die individuelle Gestaltung der Arbeitszeiten
            n  Eine Weiterbildung zum Demenzexperten
            n  Regelmäßige Supervision
            n  Eine attraktive Vergütung nach TVöD
            Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Homepage und im Sekretariat der Geriatrie bei Frau Rohde-Gernand
            (Tel.: 0441 403-3351, E-Mail: rohde-gernand.carmen@klinikum-oldenburg.de).
            Das Projekt wird durch das Land Niedersachsen bis Dezember 2020 gefördert.
            Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Internetseite.                    klinikum-oldenburg.de










                                            Geborgenheit zu vermitteln, z. B. durch   Bezugspflegekräfte nun die Mög-
                                            die vertrauten Gesichter der Bezugs-  lichkeit, ihre Arbeitszeiten selbst
                                            pflegekräfte, spielt dabei eine bedeu-  vorzugeben. Ganz nach ihren persön-
                                            tende Rolle. So soll die enge Bindung   lichen Bedürfnissen und Vorlieben
                                            zwischen Patient*in und Pflegekraft   gestalten die Mitarbeiter*innen ihren
                                            zum Beispiel dabei helfen, Ängste zu   eigenen Dienstplan. Sie bestimmen,
                                            reduzieren, die Weglaufgefahr zu mini-  an welchen Wochentagen und zu
                                            mieren und das Risiko eines Delirs (ei-  welchen Zeiten sie arbeiten möchten.
                                            ner akuten, aber rückbildungsfähigen
                                            Bewusstseinsstörung) zu verringern.  Um das Team zu komplettieren, wer-
                                                                                den noch weitere Mitarbeiter*innen
                                            Die zweite Komponente des Pro-      gesucht. Sollten Sie Fragen zu dem
                                            jektes ist das Augenmerk auf die    Projekt haben oder sich für die Mit-
                                            Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen.   arbeit interessieren, können Sie sich
                                            Von Pflegekräften wird immer mehr   gerne unter 0441/403-3351 oder
                                            erwartet: Die Versorgung von mehr   per E-Mail (rohde-gernand.carmen@
                                            Patient*innen in kürzerer Zeit mit   klinikum-oldenburg.de) an das Sekre-
                                            weniger Personal und die Bereitschaft,   tariat der Geriatrie wenden.
                                            zu jeder Tages- und Nachtzeit zu
                                            arbeiten, sind nur einige Anforderun-
                                            gen an eine Pflegekraft von heute.
                                            Im Rahmen des Projektes haben die
          © iStockphoto.com/Dean Mitchell


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